Im deutschen Mittelstand, welcher mit 99,7 % einer der wichtigsten Säulen der deutschen Wirtschaft bildet, steht in den nächsten Jahren ein bedeutender Generationswechsel an. In dem Bestreben, Übergabestaus zu vermeiden und Arbeitsplätze zu sichern, stellt die Zielgruppe ‚Frauen als Unternehmensnachfolgerinnen‘ ein bedeutendes Potenzial dar. ‚Nachfolge ist weiblich’, so lautete das Motto des Nationalen Aktionstages am 12. Juni 2008, welcher zum Ziel hatte, die weibliche Unternehmensnachfolge deutschlandweit bekannt zu machen und zu fördern. Weitere Informationen s. auch Pressemitteilung 1 und Pressemitteilung 2 zum Aktionstag (PDF).
Entsprechend fanden an diesem Tag überall in Deutschland bundesweit über 70 Veranstaltungen statt, die die zahlreichen Chancen einer verstärkten Einbeziehung von Frauen in der Unternehmensnachfolge eindrucksvoll demonstrierten: Beratungsgespräche, (Telefon-)Sprechtage, Workshops und Seminare für potenzielle Nachfolgerinnen und Expert/-innen, Veranstaltungsreihen, Ausstellungen und Podiumsdiskussionen mit erfolgreichen Nachfolgerinnen für die breite Öffentlichkeit und Multiplikator/-innen, Pressegespräche und Medienkooperationen u.v.m. Den Rückblick zum Nationalen Aktionstag finden Sie hier.
Die Federführung des Nationalen Aktionstages lag beim Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) sowie dem Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWI). Akteurinnen und Akteure des Nationalen Aktionstages waren die Mitglieder der Task Force ‚Unternehmensnachfolge durch Frauen’ sowie zahlreiche Expertinnen / Experten und Multiplikatorinnen / Multiplikatoren, die mit dem Thema der weiblichen Unternehmensnachfolge betraut sind bzw. zu der Zielsetzung beitragen möchten, dieses zur fördern.
Das Thema „Unternehmensnachfolge durch Frauen“ ist ein erklärter Schwerpunkt der bundesweiten gründerinnengentur, auch über den Nationalen Aktionstag hinaus. Wir möchten daher alle interessierten Expertinnen und Experten sowie Multiplikatorinnen und Multiplikatoren herzlich dazu einladen, in der bga-Task Force zur Unternehmensnachfolge auch zukünftig mitzuarbeiten. Als Mitglied der bga Task Force nehmen Sie an den Sitzungen der Task Force teil und arbeiten an der weiteren Ausgestaltung der Kampagne 'Nachfolge ist weiblich!' aktiv mit, helfen diese umzusetzen und nehmen an den beschlossenen Aktivitäten – wie dem Nationalen Aktionstag – teil.
Zur Unterstützung Ihrer Aktivitäten im Rahmen der Kampagne ‚Nachfolge ist weiblich!’ erhalten Sie vielfältige Medien zur nationalen und regionalen Kommunikation von der bundesweiten gründerinnenagentur zur Verfügung gestellt. Nähere Informationen zu den unterstützenden Maßnahmen und Materialien durch die bga finden Sie hier.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit zur ‚Unternehmensnachfolge durch Frauen’ mit Ihnen.
Für Fragen und Anregungen nehmen Sie sehr gern unter unternehmensnachfolge@gruenderinnenagentur.de Kontakt zu uns auf.
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